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외국인 근로자 채용절차, 외국인 근로자 고용 사업주가 외국인 근로자를 채용하고자 할 때 채용절차는 일반 외국인과 특례 외국인(동포)에 따라 절차가 조금 다르다. 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법과 출입국관리법에 근거로 해서 채용을 해야 한다. 외국인 근로자 채용절차 1. 일반외국인근로자를 고용할 경우 ① 내국인 구인노력 : 14~7일간의 내국인 구인노력이 필요(농축산업, 어업 7~3일) ② 신문, 방송 등을 통해 구인노력을 할 경우는 7일(3일)로 단축 ③ 외국인 고용허가서 신청 및 발급. 알선(고용노동부 알선) -> 채용 -> 고용허가서 발급(추가) ④ 근로계약서 체결 : 사증발급 인증서 신청 및 발급(출입국관리사무소) ⑤ 외국인 근로자 입국 및 취업교육 ⑥ 교육은 사업주 부담으로 입국 즉시 2박 3..