법정근로시간,해고예고수당,연차유급휴가 부여방법,출산전후휴가급여,육아휴직급여
법정근로시간, 해고예고수당, 연차 유급휴가 부여방법, 출산 전후 유급휴가, 육아휴직급여 직장생활을 하다 보면 이런저런 이유로 회사를 다니지 못하는 경우가 발생하기도 하고 사용자에 의해서 더 이상 출근하지 못하게 되는 경우도 발생한다. 하지만 이러한 경우에는 법에 정한 규정이 따로 존재한다. 법은 최소한의 근로자의 권리를 보호하고 약간의 안전장치를 해두었다. 모르면 손해인 근로기준에 관한 법에 대해서 공유한다. 1. 법정근로시간, 휴게시간 및 연장근로 상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 2일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 그리고 당사자간에 합의하면 1주간에 12시간을 ..
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2021. 5. 16. 16:37